2012年7月18日，金雅福集团“手拉手”服务项目启动仪式在集团总部党支部会议室隆重举行，这标志着全新的分公司服务模式已是箭在弦上，即将为全国一百多家分公司的市场拓展送去强有力的支持！据悉，“手拉手”服务项目是集团总部为了更好地满足各分公司的发展需要，在原运营管理中心基础上强势推出的后勤部门与分公司“一对一”式帮扶服务措施，目的在于充分调动集团总部后勤部门的智慧力量去服务和支持分公司，推动分公司的稳步发展。

集团总部高度重视“手拉手”服务项目，高层领导在百忙中抽空和后勤部门负责人、职能服务中心各部门全体同事共同出席了“手拉手”启动仪式大会。

启动仪式由党支部书记杨超主持，集团总裁熊遂京首先宣导了“手拉手”项目的意义及内容。熊总指出：“手拉手”服务项目由集团总部后勤部门组成服务小分队，在运营管理中心的基础上，增加的一项“一对一”对口支持分公司的新型服务模式。熊总希望各服务分队在完成部门本职工作的同时，要做到“服务要主动、做事讲流程、问题有反馈、服务有记录”，全心全意地为分公司的发展贡献应有的力量！熊总的讲话，让每位与会人员备受鼓舞，同时深感责任重大，因为这意味着后勤团队从此后要走上市场一线，与全国分公司一起迎接最残酷的市场挑战！

集团董事长黄仕坤在启动仪式上作重要指示，黄董指出：为了进一步完善总部的运营服务体系，加强对分公司的服务和支持，集团总部已在2月8日成立了运营管理中心，拉开了2012年度主动为分公司服务的大序幕。此次“手拉手”服务项目的推出，是集团总部在运营管理模式上的又一次创新。黄董寄语各服务分队切切实实从分公司的发展需求出发，全心全意为分公司做好服务与支持工作，让全国所有分公司在总部的战略指引下健康、稳定地发展。

活动最激动人心的环节即服务分公司抽签仪式到来了！十一名服务小分队的队长在工作人员协助下随机抽取了其负责服务的8至10分公司名单后，纷纷发表服务宣言：全力以赴，做到最好！除了与本队员一起服务好所负责分公司的同时，亦会毫无保留地配合其他分队提供本部门的相关工作支持，团结一致地做好全国所有分公司的服务！

“手拉手、心连心”——全体与会人员合影

金雅福集团以“中国黄金企业的成功摇篮和黄金人才的黄埔军校”为企业目标，在发展过程中不断地完善、升级服务体系。分公司的发展与总部一脉相承，“手拉手”项目的推出，进一步加大总部服务分公司的服务力度，总部与分公司的发展节奏更加合拍，“火车头”效应带动的共同进步指日可待。“手拉手、心连心”，金雅福集团与分公司齐心协力开创更美好的未来！