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打造卓越面试官 金雅福卓越面试官认证课程培训圆满结束


导语《金雅福集团基本法》第五十条指出:人才队伍建设是金雅福集团最高级别的战略举措,人才队伍是企业最大价值的核心资源;第五十三条指出:人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,而且是全体管理者的职责;第五十六条指出:所有加入集团的管理者,必须与人力资源机构同时承担本团队的人员招募工作。今年以来,为满足集团不断扩张的业务需求,提升各项目招聘岗位人员的专业技能,9月1日——9月3日,金雅福集团在世界金融

2018-09-14

     
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