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人才理念

唯才是举 唯德重用

以人为本是金雅福集团人才发展的核心。

金雅福集团的用人态度:发现人才,培养人才。

金雅福集团的选人标准:有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才坚决不用。

金雅福集团对员工承诺:让平凡者成功,使成功者卓越。


指导思想

黄金人才的黄埔军校,中国黄金市场的教育者与培训者。


人才优势

目前,金雅福集团(含子公司及全国各地分支机构)拥有员工超过10000人,研究生以上学历占比25%,本科以上学历占比75%80%以上员工具有金融、投资、法律、财务、IT技术、管理等专业背景和行业从业经验。其中,金融类投资专业人士占70%,珠宝类专业人士占15%,高级管理人员占3.75%,一线管理和行政后勤人员占11.25%


人才追求

打造一支具有使命感和责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是公司持续不断的人才追求。

金雅福集团目前已与清华大学、深圳大学、广东金融学院等建立长期合作,为企业培养一流人才、组建一流团队、优化人才结构积蓄强劲的后备力量。