《金雅福集团员工行为准则》第五十条指出：人才队伍建设是企业最高级别的战略举措，人才队伍是企业最大价值的核心资源。建立一支高素质、高境界和高度团结的队伍，同时创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为公司的快速成长和高效运作提供保障。

为了更加方便快速的引进人才

创造更加良好的工作和生活条件

2019年深圳人才引进政策再度创新啦

深圳市人才引进的办理条件有哪些？

具体的办理方式是怎样的？

单位申办人才引进的办理流程是怎样的？

为了让大家更好的了解深圳新的人才引进政策，打造优秀的人才队伍，并引导大家进行人才引进申办，集团人事部特邀请集团办公室杨书记为大家开展了主题为“人才政策”的专项培训课程。

总部及各项目人力资源部的小伙伴们纷纷前来，深入学习了解新的人才引进政策，为公司新一年引进各类精英人才、建设优秀人才队伍做好扎实准备工作；还有各岗位精英人才也前来学习，了解最新福利政策，现场座无虚席。

全流程网上办理 轻松落户深圳

据杨书记介绍，为深入贯彻落实“互联网+政务服务”改革精神，营造更具吸引力的人才环境，2019年深圳人才引进工作进一步优化申办程序，简化申报材料，全面推动人才引进服务增速提效，足不出户便能全流程网上办理，轻轻松松就能转为深圳户口，成为“名副其实”的深圳人。

另外，“秒批”政策重榜出世，继2018年“毕业生”秒批之后，“在职人才引进”、“留学人员引进”和“博士后引进”也跟着秒批了！集团人力资源部的同事也表示，凡是满足申办条件的员工都可以自行委托人才引进代理机构办理，如有任何疑问，也可咨询集团人力资源部的小伙伴喔！

罗湖"菁英人才”计划

2018年，罗湖区启动了高层次产业人才“菁英计划”， 开展对高层次产业人才的培育、引进、认定和服务，激发产业人才创新活力和创造潜能，加快高层次产业人才聚集和高端产业聚集，实现新常态下罗湖经济的高质量增长。

杨书记表示大家可以多了解罗湖区的“菁英人才”政策，进行自我评估。对于已认定的“菁英人才”会实行不同的人才待遇标准，提供住房安居、创业支持、健康管理、研修资助、联谊交流、子女入学、父母养老等多方面服务，如此优厚的待遇，满足申办条件的小伙伴们一定要抓住机会喔！

深圳是一座充满魅力的城市

它承载着无数人的梦想与希望

见证了无数人的奋斗与成功

这里汇聚了各类精英人才

只要有能力，遍地是黄金

而金雅福也始终致力于人才队伍的建设

打造人人渴望成才、人人努力成才

人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面

为民营经济的高质量发展提供

源源不竭的人才支持和智力支撑