南方都市报：金雅福集团党支部全力构建企业与党建互融模式

近年来，在抓实“两新”党建方面罗湖下了不少功夫，一批特色鲜明、工作出色的两新党建“新星”脱颖而出，成为全区两新党建工作的“旗帜”。

作为国内黄金投资行业首个党支部，金雅福集团党支部成立于2011年，属非公有制企业党支部。成立六年来，金雅福集团党支部全力构建企业与党建互融模式，先后被评为“罗湖区先进基层党组织”，“罗湖质量党建A级基层党组织”和“深圳市先进基层党组织”。

金雅福集团党支部致力于构建企业与党建互融模式，促进支部“三会一课”开展新常态。2016年，结合“两学一做”学习教育，金雅福集团党支部在创新“三会一课”形式上、方法上及学习平台上下功夫，把党内教育与企业文化建设、实际工作相结合，增强党内教育活动的实效性和及时性，有效地激发了基层党组织的活力，形成企业文化建设和实际工作开展的多赢局面。主要做法：

让“三会一课”走出去是其中一大亮点，不再只是单一地在培训室读文件、念学习材料。金雅福集团党支部通过组织相关活动，与外部交流学习中成长，让党员干部从交流中学习经验促进支部建设。在“温党章、忆党史、学先进，两做一做进军营”活动中，金雅福集团党支部与社区党员及驻地武警官兵一起上了一堂生动的党课。

在金雅福集团党支部，党建形成了书记亲自抓，副书记具体抓，党员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。 支部书记和副书记都是公司中高层干部，出席管理层重要工作会议，努力服务公司并发挥政治引领作用。

公司不断践行社会使命和爱心公益事业，支持支部积极参与“大爱罗湖”结对帮扶活动，为辖区困难家庭织就了一张全方位慈善关爱网，助力“幸福路上不让一个罗湖人掉队”的美好愿景。（来源：南方都市报）

深圳特区报：金雅福集团党支部立足本职服务群众

作为国内黄金投资行业首个党支部，金雅福珠宝努力创建同行业企业党建示范点。在企业管理层的支持下，公司招收的党员员工人数不断增加，从2011年建立党支部时的7人发展到16人，大多数党员担任了公司部门的要职，在生产和生活中发挥了模范带头作用。“‘非公’企业党支部具有自身的特殊性。”金雅福珠宝集团有限公司党委书记杨超表示，“许多民营企业的负责人不重视党建工作，我们公司则十分支持，在办公场地很紧张的情况下还开辟了几百平方米的‘党建阵地’。我们党支部的党员基本都是大专以上学历，立足本职和岗位，在公司能发挥先锋模范作用。”

为提高党组织影响力，杨超带领党员们努力建设学习型、服务型、创新型基层党组织，在企业内开展党员志愿者服务、党员亮身份、党员服务日等活动，以党员的示范行动，引导员工践行和培育社会主义核心价值观，使员工对“以人为本、诚信务实、开拓创新、团结奋进”的企业核心精神有了充分认同，使企业核心精神成为规范员工行为、改善员工精神风貌的有力推手。在企业管理层的支持下，党群组织承担了服务员工工作，常年负责组织员工参加上级党群组织、街道社区的举办的各项竞赛活动和志愿服务活动，组织策划企业员工生日会、节日福利、年度旅游、年度晚会等，使企业员工感受到企业和党群组织的关心和帮助，在企业内构建和谐的劳动关系和工作氛围。（来源：深圳特区报）