10月18日上午9时，中国共产党第十九次全国代表大会（简称“十九大”）在北京人民大会堂开幕。金雅福集团党支部作为深圳民营企业优秀党组织代表，于十九大召开之际，接受了《南方都市报》特别专访。《南方都市报》10月18日于深圳版专题05版刊发题为《民营企业听党话跟党走 不断变革创新寻找可持续发展之路——深圳金雅福集团已成业内领头羊》的整版报道，分享金雅福党支部成立以来的变革探索与创新经验，以此献礼十九大！

《南方都市报》专题报道

以下为《南方都市报》完整报道

民营企业听党话跟党走 不断变革创新寻找可持续发展之路

深圳金雅福集团已成业内领头羊

从深圳华强北一家小小的珠宝终端门店做起，历经十多年的洗礼，如今创立于2006年的深圳金雅福珠宝集团有限公司(下称“金雅福集团”)已成为具有国际视野的产业多元化集团，并逐步成长为深圳产业优化升级和创新发展的优质典范。2017年，金雅福确定了新的公司战略，致力成为世界一流的金融科技服务商，以金融和科技之力服务集团旗下黄金珠宝、大宗商品供应链两大产业主体。

在10多年的创业历程中，金雅福集团董事长黄仕坤始终坚信，变革创新是时代发展大趋势，坚持产业变革与科技创新，是企业可持续发展的必由之路，而坚持听党话跟党走，夯实非公企业党建工作，是企业发展动力与活力的保障。

目前，金雅福集团已连续8届蝉联“亚洲品牌500强”称号，旗下珠宝品牌金雅福首饰入选“中国品牌500强”，同时荣获“广东省著名商标”、“广东省守合同重信用企业”、“深圳知名品牌”、“首届深圳质量百强企业”等多项荣誉。

金雅福11周年重走边防活动

成立行业首个党支部

回溯金雅福集团的创业史，不难发现，集团取得如此成绩有其先进之处。作为优秀的民营企业，金雅福集团于2011年成立了党支部，成为国内黄金投资行业首个党支部。据介绍，金雅福集团党支部的成立，首先得益于集团董事长黄仕坤的政治觉悟和政治责任意识，在集团发展五周年后，黄仕坤主动提出并推动成立了集团党支部。

笔者了解到，在国内珠宝行业，彼时金雅福集团成立党支部当属业内先驱。目前，金雅福党支部现有在册党员18人，其中书记、副书记、委员各1人，党员15人。全部都是大专及以上文化程度，其中硕士研究生4人，占党员总数的22%，70后3人，80后13人，90后2人，80、90后党员15人，占党员总数的84%。集团成长出2位区党代表、2位区人大代表和1位政协委员。

金雅福集团杨超、展瑞礼分别担任金雅福集团党支部书记、世界金融中心联合党支部书记，并于2016年9月同时当选罗湖区第七届党代表，带领集团党支部成员积极参与罗湖区管理和建设，在服务公司的同时发挥政治引领作用。

党支部经过多年的发展，先后荣获“罗湖区先进基层党组织”、“罗湖区A级基层党组织”、“深圳市先进基层党组织”等荣誉称号；而金雅福集团董事长黄仕坤与党支部书记杨超分别获评“支持党建企业家”和“优秀党务工作者”。

据金雅福集团党支部介绍，集团成立党组织的另一个动力是，它可以给公司党员一个“家”，更好地开展党组织活动，让党员在企业中发挥好先锋模范的带头作用，带领更多的员工为企业献计出力，带动员工整体素质的提高，促进企业竞争力的提升。

企业的版图不断扩大的同时，如何科学有效的将企业管理起来是个老大难的问题。而随着金雅福集团的不断发展壮大，集团高层意识到需要有政治的引领来推动企业更健康、快速地发展，成立党组织可以发挥好党组织在企业中的作用，如宣传贯彻党的路线方针政策和在公司干部队伍中宣传党的革命文化，学习党的革命战争时期艰苦奋斗的精神等；团结凝聚职工群众，有利于和谐企业的构建；建设先进企业文化，进行公司关爱文化的推广，有利于公司的品牌塑造以及愿景目标的实现。

2017年金雅福集团党员大会

创建多个党建“明星”品牌

企业的党建并不是“空架子”，据介绍，金雅福集团在党建工作方面，一直秉承集团董事长黄仕坤的文化理念———听党话跟党走，将党建文化视为企业文化中的重要内容，要让党建文化成为助力企业发展的动力和指明灯，而非“走过场”、“摆架子”的招牌。

金雅福集团党支部成立6年以来，通过开展党群文化大讲堂、军地企三共建、天使之心慈善项目、社区结对帮扶、员工爱心基金、金雅福义工等党建活动，夯实了基层党组织在非公企业中的党建工作基础，也打造了金雅福集团党建活动的“明星”品牌，成为深圳市非公党建的先进代表之一，是行业内外党建的先锋模范。今年6月，吉林市委组织部40余名干部前往金雅福参观学习党建工作。9月，宝能控股党委到金雅福学习交流党建工作。10月，罗湖区非公党委党建务虚会也在金雅福召开并介绍党建经验。

此外，为深入夯实党组织文化建设，金雅福集团党支部除了发起“党群文化大讲堂”活动，整合政府及集团党群文化培训资源，形成系统完善的党群文化专题，还定期组织党员、中高层到井冈山、延安等革命圣地参观学习，重走革命路和边防路，用党的优良传统来吸引、团结、引导党员群众，使党组织的凝聚力得到进一步提升，更好地服务企业及社会经济发展。

与此同时，金雅福集团党支部不忘国防事业和支持政府工作，经常与辖区和平社区和武警边防八中队结成“军、地、企”共建单位，在“党建、文化、帮扶”三个方面开展共建工作，联合组织党建交流、文化进军营、向军队学习执行力和作风建设、八一慰问等活动。

金雅福11周年重走边防活动

党员领头集团掀起慈善热潮

企业的生存和发展离不开社会各界的帮助，而在企业做大做强之后，如何反哺社会也是企业承担社会责任的重中之重。

笔者了解到，在践行企业社会责任上，金雅福集团热心慈善公益事业，先后成立了“天使之心”、社区结对帮扶、“金雅福爱心基金”慈善公益项目，为贫困患儿捐助医疗费、为受灾地区提供物资支援、支持边远山区教育；对社区困难群众结对帮扶，与南湖街道一起对陆丰碣石镇前堆村开展扶贫工作；帮助解决企业内部员工因重大疾病、自然灾害或意外事故而导致家庭经济困难等问题。

值得一提的是，金雅福集团早在行业其他珠宝品牌之前，就已经组织了完善、成熟的义工团队。从深圳大运会、U站，到春运、假期的火车站广场，从敬老院到党员志愿服务活动现场，都留下了金雅福集团义工身穿红马夹的身影。“当社会需要我们的时候，只要一声令下，我们就要一起行动，尽最大的努力奉献自己的力量。”这是金雅福集团义工的志愿行动号召。

金雅福人的爱心随处可见，今年7月，金雅福集团党支部组织市场部30多名员工来到深圳市社会福利中心 ，为 爱心寻找归宿，送去7月份前往深圳欢乐海 岸 、会展中心、国贸、海岸城四个地方开展“义卖献爱心”团队拓展、慈善公益活动募集的善款以及部门员工捐赠的爱心款、水果、牛奶、点心，希望给孤儿、老人们带去爱的温暖。

党支部成员介绍，非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量，金雅福集团党建品牌建设，有力推动了企业的文化及业务的发展，构建和谐的劳动关系和员工关怀，扩大党的群众基础，促进社会和谐与经济发展。

非公党建对内对外“双手抓”

民营企业的党建工作应如何开展？作为行业领头羊的金雅福集团给出了答案。据介绍，金雅福集团党支部在6年以来的党建活动实践中，摸索并总结出了一套独具特色的党建活动经验。

总结来说，企业党建必须要结合企业实际，与企业文化建设相结合，服务企业和员工；要立足本职和岗位，支部和党员必须有所作为，有为才会有位；同时，还要充分发挥支部班子和每名党员的主观能动性，调动他们的积极性，让每名党员从意识和行动上自觉地为支部党建工作出计出力。

笔者了解到，为了更好地发挥党建的实际作用，金雅福集团党支部除了对内做“功课”外，还积极“走出去”，与街道、社区同行等形成联动，资源共享，最大限度地服务好企业、员工以及社区群众，提高影响力，形成企业、个人、社会等党建多赢的良好局面。

未来金雅福集团的党建工作将如何开展，是否会继续“啃老本”，停滞不前？答案显然是否定的。据介绍，未来金雅福集团首先将继续做好企业的“统一战线”工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，以党建促工会、团委、妇联、关工委等建设工作，带动集团全体员工对党和对企业的忠诚，在工作中紧紧结合企业、员工实际需求，突出党建对企业和员工的服务功能。

此外，集团党支部表态，将进一步与政府和共建单位及同行联动，履行社会责任，更好地服务社会和群众，打响金雅福党建品牌。让党建助力实现企业发展、员工利益、服务社会和党建工作的“多赢”，努力使金雅福集团党建成为非公企业党建品牌的一面旗帜。

而金雅福集团党建工作确实为集团树立了一面优质旗帜，据不完全统计，2012年，集团党支部获罗湖区“先进基层党组织”荣誉称号；2012年，杨超获罗湖区“优秀共产党员”荣誉称号；2013年，董事长黄仕坤获罗湖区组织部“支持党建企业家”荣誉称号；2014年，团支部获“罗湖区五四红旗团支部 ”荣誉称号……

众多荣誉在前，金雅福人并没有止步不前，而是继续真抓实干，解放思想，带领公司广大党员，在工作中紧紧结合企业、员工实际需求，突出党建对企业和员工的服务功能，实现企业发展、员工利益和党建工作的“多赢”。努力提高党组织在企业，在社区，以至于在“两新”组织的影响力，助力建设繁荣文明幸福“新罗湖”做出努力。

《南方都市报》报道原文：http://epaper.oeeee.com/epaper/H/html/2017-10/18/content_79041.htm#article