《南方都市报》2016年9月23日报道

“两新”组织是具有开拓性的基层党建工作新领域，这一领域新兴产业工人集聚、高知识群体集聚、青年群体集聚，是创业创新的主力军，科学发展的生力军，抓好抓实“两新”组织党建工作，是巩固党的执政基础的重要政治任务，是推进科学发展的重要举措，也是提升基层党建工作整体水平的现实需要。近年来，在抓实“两新”党建方面罗湖下了不少功夫，一批特色鲜明、工作出色的两新党建“新星”脱颖而出，成为全区两新党建工作的“旗帜”。

金雅福集团党支部和社区联合举办“学纪律讲奉献进警营”活动

作为国内黄金投资行业首个党支部，金雅福集团党支部成立于2011年，属非公有制企业党支部。成立六年来，金雅福集团党支部全力构建企业与党建互融模式，先后被评为罗湖区先进基层党组织，罗湖质量党建A级基层党组织和2016年深圳市先进基层党组织。

近年来，非公有制经济企业党组织虽然在开展“三会一课”工作上有所创新，但工作中还是存在“三会一课”质量不高的问题。形式单一，集中开会多、集中学习多；内容枯燥，读文件多、学习材料多、结合党员思想实际对党员教育少，导致党员参与积极性不高。

金雅福集团党支部致力于构建企业与党建互融模式，促进支部“三会一课”开展新常态。2 0 1 6年，结合“两学一做”学习教育，金雅福集团党支部在创新“三会一课”形式上、方法上及学习平台上下功夫，把党内教育与企业文化建设、实际工作相结合，增强党内教育活动的实效性和及时性，有效地激发了基层党组织的活力，形成企业文化建设和实际工作开展的多赢局面。主要做法：

让“三会一课”走出去是其中一大亮点，不再只是单一地在培训室读文件、念学习材料。金雅福集团党支部通过组织相关活动，与外部交流学习中成长，让党员干部从交流中学习经验促进支部建设。今年7月，支部联合罗湖区非公党委、水贝珠宝市场联合党委、罗湖区工商联和深圳市青年商会等单位一起组织了“火红七月，旗帜的力量-”两学一做“横琴自贸区考察”活动，在横琴进行了“两学一做”学习教育的经验分享和交流。

在“温党章、忆党史、学先进，两做一做进军营”活动中，金雅福集团党支部与社区党员及驻地武警官兵一起上了一堂生动的党课。“三会一课”形式上更丰富多样化，调动了党员参与的积极性，学习其他支部的党建经验和老党员的党性与革命精神，让党员在交流中学习成长，回到岗位发挥先锋模范作用。

在金雅福集团党支部，党建形成了书记亲自抓，副书记具体抓，党员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。支部长期配党务工作者一名，每年定期参加党务工作者的培训。严格按规定发展党员，支部成立以来，已发展党员5人，在公司中全部成长为中高层或重要岗位人员，党员队伍不断壮大的同时，党员素质也不断提升。

支部书记和副书记都是公司中高层干部，出席管理层重要工作会议，努力服务公司并发挥政治引领作用。支部书记杨超作为和平社区兼职委员，水贝珠宝联合党委委员，南湖街道民智民意委员，积极参与社区管理和服务，为当地政府工作献计出力，积极参与政府的调研座谈，搭建政企沟通平台，促进企业的经营发展，同时，公司也对社区困难党员、单亲困难家庭、患病儿童家庭结对帮扶，扶贫助学济困，不忘社会责任，热心公益事业。

公司不断践行社会使命和爱心公益事业，支持支部积极参与“大爱罗湖”结对帮扶活动，为辖区困难家庭织就了一张全方位慈善关爱网，助力“幸福路上不让一个罗湖人掉队”的美好愿景。