讲师赋能，携手并进。人才是一个企业发展的核心竞争力，金雅福内部讲师项目以金雅福价值观为基础，基于5P能力模型，旨在建立一支“能开发课程”、“能讲课”、“能够支持组织发展”的内部讲师队伍，为企业“内生式”人才培养助力。

实训现场

金雅福内部讲师项目在集团人力资源中心培训部组织下，招募了来自集团职能中心、业务部门共计23位预备讲师，经过线上开营赋能及作业产出、TTT线下面授培训，最终于2021年5月20日，迎来了认证环节。

认证现场剪影

课程认证现场，讲师通过“自我介绍、课程导入、开发逻辑呈现、结合案例进行重点章节讲解”，他们用丰富的专业知识、生动的授课风格，呈现精彩的课程内容，展示金雅福内部讲师魅力。

现场点评

认证邀请了公司领导及资深讲师组成评审小组对认证讲师进行考评打分。评委从企业价值观、讲师素养、课件制作及内容逻辑、现场表现等进行点评，为认证讲师提供了专业的意见及建议。

活动现场组织有序，氛围浓烈。经过严格评审及统计，本着公平、公正、公开的原则，23位讲师最终认证结果如下：明星讲师3位，新星讲师17位。

明星讲师

新星讲师

优秀小组

能者为师，诲人不倦。金雅福企业文化与精神的传承、培训知识体系的搭建、成长的宝贵经验离不开每一位内部讲师的辛勤付出。金雅福集团第二届内部讲师训练营圆满落幕，讲师们将以全新姿态开启新征程，精心雕琢每一门课，真诚讲授每一堂课，立己达人、知行合一。未来有你们，金雅福更精彩！