为了让新员工更好地融入金雅福大家庭，加快适应新工作的步伐，推动新员工尽快完成从社会人向金雅福人的角色转变，5月23-24日，我们特别组织新入职的20余名员工开展了为期两天的新员工培训。

别有风趣的破冰游戏让大家兴致盎然，玩得不亦乐乎

游戏破冰  打破隔阂

对于每一位新员工而言，融入新团队不是一件容易的事。为了打破新员工之间的隔阂，创造融洽的气氛，建立相互支持、通力合作的协作关系，我们在党建室内玩起了别有风趣的破冰游戏，让每一位新员工都能迅速融入团队，为团队荣誉而战。

主持人介绍游戏规则及积分事项

培训活动以破冰环节的游戏作为开场，主持人围绕游戏规则及积分事项进行详细说明。别开生面的破冰游戏，引来现场五组队伍的踊跃参与，大家群策群力，团结一致，在规定时间内完成了每一个游戏任务。一项项积分项目，一张张精彩作品均彰显出团队的凝聚力和协同力。活动现场气氛热烈，欢声笑语此起彼伏。

专业培训  强化技能

两天的时间里，集团各职能中心有关代表纷纷围绕集团发展历程、有效沟通、贵金属基础知识、钻石基础知识、人事制度、行政管理制度、财务管理制度、党建文化、职业心态、钉钉办公软件等与工作息息相关的话题展开详细的阐述。

参观集团荣誉和党组织文化

他们在总结过往经验的同时，就工作中需要注意的事项及建议进行解读，希望能够帮助新员工调整心态，尽快熟悉情况，尽快融入团队，成为支撑金雅福可持续发展的生力军。

交流分享  促进成长

为了帮助新员工更好、更快成长，我们邀请了部分优秀老员工代表来到新老员工交流会活动现场，分享自己的真知灼见。

新老员工互动交流

交流会上，老员工热情洋溢、幽默诙谐地向新员工讲述自己在金雅福的成长经历和心得体会，鼓励新员工全身心投入工作，实现自我价值。在老员工分享后，新员工们逐渐打开心扉，现场就工作生活中遇到的问题向在座各位“前辈”请教，寻求学习借鉴的宝贵经验，从而促进个人的成长。

参观学习  互动体验

充实而忙碌的培训课程结束后，我们带领新员工们前往深圳水贝核心商圈湖景大厦的金雅福集团珠宝展厅进行参观学习。展厅陈列的国礼展品及珠宝饰品引起新员工们的浓厚兴趣，大家纷纷拍照交流、体验互动。

新员工们到湖景展厅参观学习

通过参观学习，大家对金雅福集团在黄金珠宝产业运营中不断融入智造、文创、非遗元素，深入挖掘传统文化的优秀价值内涵的战略发展方针产生更深层次的了解。

携手金雅福  共创新未来

在热烈、欢快的氛围中，金雅福2019年第三期新员工培训完美收官。衷心祝愿每一位新员工们在今后的工作岗位上能够直面挑战、勇往直前，能够携手同心，砥砺奋进，为创造金雅福崭新的未来贡献自己的磅礴之力。

合影留念