在深圳市罗湖区78.36平方公里的土地上，一个个党建引领基层治理的精彩样本俯拾皆是。十八大以来，罗湖区在实践中探索和把握党建工作规律，持续推进党建改革，逐步形成了新时代具有罗湖特色、党建领航城区治理的基层党建体系。

7月1日，广东省委机关报《南方日报》报道金雅福党建是“最像国企的民营企业党建”。

从“质量党建”到“力量党建”

在“质量党建”的引领下，罗湖基层党建正在发生质变：从注重数量扩张向强化质量效能转变，从粗放式管理向精细化标准化管理转变，从封闭分散的传统运作模式向开放包容的信息化运作模式转变，从问题导向逐步向需求导向、价值导向转变，从注重单项突破的盆景式建设向实现整体推进的党建标准化转变。罗湖的全面振兴发展拥有了更加牢固可靠的基层堡垒。

2018年以来，罗湖区在“质量党建”的基础上，制定了罗湖“力量党建”实施方案，开展六项行动，从提升思想凝聚力、政治领导力、治理向心力、群众组织力、组织覆盖力、自我革新力着手，充分发挥区位作用，把各级党组织锻造得更加坚强有力，全面提升罗湖党建力量，进一步完善了罗湖城区基层党建组织体系。

解决好街区治理“最后一米”

作为深圳最早的建成区，罗湖区居民小区数量多、类型复杂、管理难度大，治安、消防、维稳和安全生产等事件多发、频发。近年来，罗湖区推行小区党支部、居民小组、业委会和物业服务企业等“四位一体”的小区治理模式，越来越多的资源向组织的末端下沉。2018年12月，市委组织部在罗湖区召开物业小区党建工作现场会，全面推广“四位一体”的党建模式。

如今，罗湖区实施“小区共同体工程”，充分发挥小区党支部“小支部、大平台”作用，紧密结合小区特点和居民需求，对接、整合沉入小区的各类党政社群资源，广泛开展特色小区品牌建设。并依托党员义工组织、小区兴趣团体等开展各类志愿服务，推动居民动员、志愿服务社群化。

做实两新组织“两个覆盖”

目前，罗湖区共有667个两新党组织、6902名党员。近年来，罗湖区两新组织党建工作始终坚持讲政治、抓组建、促发展，着力打造价值共同体、发展共同体、治理共同体，不断扩大两新组织党的组织覆盖和工作覆盖，持续扩大党对两新组织的领导力和影响力。

金雅福集团党支部就是罗湖“两新”企业党建中的佼佼者，党支部书记杨超说，自2011年成立以来，金雅福党支部紧紧围绕“质量党建”规定的党建任务、工作标准、组织工作流程等，实现了党建工作的精细化、标准化和规范化。同时，通过发挥基层党组织的作用，努力实现支部党建发展与企业发展及个人成长的“多赢”局面。党支部先后荣获“罗湖区先进基层党组织”“罗湖区A级基层党组织”“深圳市先进基层党组织”等荣誉称号。

（罗湖区两新党建组织培训班学员到访后，对金雅福党建赞誉有加）

走进金雅福位于罗湖世界金融中心总部的党群服务中心，映入眼帘的是企业文化长廓上一幅幅生动的党建活动剪影和党建工作室里门类齐全的党建工作资料，参访者都会发出由衷的感叹：“你们是一家民营企业，却是最像国企的民营企业。”

针对“两新”组织党建工作中普遍存在的企业和党员流动性强、党组织凝聚力偏弱、生命力不强等突出问题，罗湖“质量党建”模式推出多元党建方式，建立党组织服务员工的“楼宇+物管”“党建+经济”“活动+服务”“制度+保障”四大平台，使党组织作用发挥与“两新”组织生产经营有机结合，迎合企业的实际需要，帮助企业实现精细成本管理。

报道链接：【南方日报】从“质量党建”到“力量党建” ，基层党建助力振兴发展

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报道链接：【《南方》杂志】罗湖“质量党建”为何荣膺“全国最佳”

http://epaper.southcn.com/nfzz/275/content/2018-01/29/content_180621129.htm