职业发展规划

金雅福集团十分重视与员工建立长久关系以求共同发展，我们始终认为员工是公司最有价值的宝贵财富之一。在金雅福集团，不论你在哪个岗位，都能享受到公司发展带来的契机，我们有诸多管理和储备管理岗位等待成长起来的金雅福人，对于每个岗位的员工，我们都规划了独特的职业发展路线和晋升空间，以让其更快、更好得得到学习和发展。

职业发展通道

根据岗位性质和特点，金雅福集团为员工搭建了管理、技术、营销等岗位的职业发展通道。

与职业发展规划相结合的培训体系

金雅福集团高度重视人才的储备与培养，通过建立与职业发展规划相结合的培训体系，为员工提供丰富的、个性化的内外部培训和学习机会，帮助员工在各自专业领域不断成长，以实现自我价值。

一、内部培训

为全面实现金雅福集团“一个定位 三个多元化”的战略规划，系统提升学习型组织能力，推动集团可持续发展，真正实现企业基业长青。2016年4月9日，金雅福学堂应运而生。

金雅福学堂的成立是金雅福内部培训体系的一次重大变革和本质性提升，也是金雅福集团学习“延安精神——抗大精神”的落地变现。金雅福学堂的口号是“变革、创新”，其将为公司在人才培养、管理提升、业务支持、企业文化研究和教育培训等方面提供系统性解决方案，并在新思想、新技术、新工具的消化吸收方面发挥重要作用，成为金雅福人才培养的“加油站”和各层面创新的“孵化器”。

同时，金雅福学堂也是金雅福集团内部培训资源的集聚地，其集合了金雅福集团此前内部授课培训、内部E-LEARNING网络教育和内部讲师队伍等资源。

未来，金雅福学堂还将开设专业学院、营销学院等，真正将金雅福学堂办成集合员工工作实际需求、提升员工专业能力、培养员工管理思路创新的培训基地。金雅福学堂也将会择机和全国知名高等院校进行合作，聘请重点院校教授和行业资深专家为员工授课，全体提升办学质量和办学水平，让每个金雅福人都能享受到学习的乐趣，重新焕发创新活力，为企业持续发展提供源源不断的人才支持。

二、外部培训

秉承“中国黄金企业的成功摇篮和黄金人才的黄埔军校”的企业目标，金雅福集团在全力发展事业的同时，也时刻关注行业人才供需，致力于中国黄金投资分析师、理财规划师等行业资质培训，为行业发展输送大批量专业人才。

（1）黄金投资分析师培训

2010年，金雅福集团受中国黄金协会委托，作为“黄金投资分析师”考试协办单位，负责黄金投资分析师招生、培训等组织工作。

（2）国家理财规划师

2015年，金雅福集团与西子教育集团强强联合，共同推出“国家理财规划师”招生培训项目。