薪酬福利水平

金雅福集团始终为每个员工提供一个公平公正的考核平台，员工的薪酬福利水平主要取决于其所担任的工作岗位、工作绩效和工作能力等几方面因素。

薪酬确定原则：内部公平性，外部竞争力。

薪酬定位依据：公司战略、公司效益、行业人才市场价格、人员流动半径、地域工资水平及职位价值。

薪酬福利体系