人才理念

唯才是举 唯德重用

以人为本是金雅福集团人才发展的核心。

金雅福集团的用人态度：发现人才，培养人才。

金雅福集团的选人标准：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才坚决不用。

金雅福集团对员工承诺：让平凡者成功，使成功者卓越。

指导思想

黄金人才的黄埔军校，中国黄金市场的教育者与培训者。

人才优势

目前，金雅福集团（含子公司及全国各地分支机构）拥有员工超过10000人，研究生以上学历占比25%，本科以上学历占比75%。80%以上员工具有金融、投资、法律、财务、IT技术、管理等专业背景和行业从业经验。其中，金融类投资专业人士占70%，珠宝类专业人士占15%，高级管理人员占3.75%，一线管理和行政后勤人员占11.25%。

人才追求

打造一支具有使命感和责任感的人才队伍，支持战略目标的实现，是公司持续不断的人才追求。

金雅福集团目前已与清华大学、深圳大学、广东金融学院等建立长期合作，为企业培养一流人才、组建一流团队、优化人才结构积蓄强劲的后备力量。