“我想用两个字来形容这次培训给我的感受，那就是‘满满’。收获满满，能量满满！”4月22日晚，为期二天二晚的金雅福集团2017人力资源“金鹰行动”首场特训接近尾声，集团副总裁、人力行政中心总经理对活动进行了总结。通过本次活动，集团总部HR及全国各地的项目HRBP齐聚深圳南澳，度过了一次收获“满满”的金鹰特训之旅。

“金鹰行动”特训营开课

多维度培养HRBP综合能力  服务集团发展需求

HRBP就像“政委”，既是深入到业务团队中的代表，也是连接集团和项目的重要纽带，有着高标准的综合能力要求。此次特训营本着打造具有使命感和责任感的人才队伍理念，从思维表达、人才招聘、人才管理到团队建设等方面，对HRBP进行了体系化的培训，充分调动各项目HRBP的创新力量，以新思路和新姿态服务于各业务团队，打造一支卓越的金鹰团队，以适应集团发展对综合型人才的需求。

有趣、有益、有料  以人为本打造“学习型组织”

本次“金鹰行动”特训由金雅福学堂管理学院全力打造，为提高HRBP参训的积极性，增强培训效果，活动传承企业大学“变革创新”的精神，采用了新颖、多样化的培训方式，创新融入了“国学”元素，设置早课，全员朗读《大学》节选篇章，以“修身、齐家、治国、平天下”的儒家思想信条开篇，开启学员一天的自我修行，充分践行集团“学习、创新、沟通、宽容”的核心价值观。

学员在海边朗读早课

特训地点安排在南澳海边，营造轻松愉快的学习氛围；授课老师为外聘与内部讲师结合，丰富课堂内容与讲课形式；分组式听课、抢答、计分，提高每个学员的课堂参与度；增加多重互动环节，提高授课老师和学员的交流密度。所有的准备都是为了给HRBP提供一次有趣、有益、有料的培训，遵循集团以人为本的人才发展核心，真正打造“学习型组织”。

课堂互动

寓教于乐  用心做黄金人才的黄埔军校

外聘老师孙晓辉带来的《结构化思维与表达》课程，为学员详细介绍了“金字塔原理”，引导学员在面临任务和问题时，能够围绕核心，从多个维度、多个层次全面地思考，并重点突出、条理分明、有理有据地进行表达。人力资源副总经理刘慧琴、人力资源经理黄洁、绩效经理吴斌、培训讲师李晓煊等组成强大的内部讲师阵容，内容丰富的人力资源专题课程，为HRBP构建了全面立体化的学习体系，使金雅福学堂真正成为“黄金人才的黄埔军校”。

外聘老师孙晓辉

内部讲师团队

课间，各位授课老师还设置了各种好玩的团队互动游戏，不仅活跃了课堂气氛，也增强了各地HRBP的团队凝聚力。

课间团队游戏互动

“金鹰”特训获良效  人才优化积蓄后备力量

“此次培训让我更准确地把握了HRBP的角色定位，从而知道如何从岗位需求出发，提升自己的综合能力”、“结构化思维与表达，以及人才招聘和管理技巧，让我学会了如何更好地传达集团企业文化和规章制度，也学会主动了解业务部门的业务内容及人才需求，密切配合业务部门开展HR管理工作”......两天两夜的金鹰特训结束，参训学员以录制感想视频的形式，表达了自己对此次活动的收获与感受。

“金鹰行动”特训的最后一天，HRBP还先后前往深圳盐田、水贝，参观了金雅福首饰工厂及国王金殿珠宝展厅，对金雅福黄金珠宝全产业链业务进行深入的了解。

学员参观国王金殿展厅

至此，2017人力资源“金鹰行动”特训圆满落下帷幕，作为金雅福集团全国HRBP的首次全员集训，本次特训获得了良好的效果，为企业培养一流人才、组建一流团队、优化人才结构积蓄了强劲的后备力量。